Wat doe je

  • Je staat samen met 3 enthousiaste collega’s in voor een kwalitatieve en tijdige loonverwerking voor al onze vestigingen.
  • Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie steeds correct en efficiënt wordt bijgewerkt.
  • Je staat mee in voor een correcte tijds- en prestatieregistratie. Kennis van Toba HR pakket is pluspunt.
  • Je zorgt voor een correcte toepassing van de wetgevingen, verzorgt alle formaliteiten wat betreft deeltijds werk, tijdkrediet, tijdelijke werkloosheid, educatief verlof, uitdienstberekeningen, mutualiteit, arbeidsongevallen, progressieve tewerkstelling, enz.
  • Je voorziet de nodige rapportering inzake personeelsgegevens voor zowel interne als externe partijen (ondernemingsraad, boekhouding, management, subsidiërende en controlerende overheden, enz.).
  • Je hebt kennis van/of verwerft kennis van het subsidiesystemen van de zorgsector (paritair comité 319.01) en beheert/controleert mede de subsidiestromen met je collega van de afdeling zorg.

 

Vereisten en verwachtingen

  • Je hebt een bacheloropleiding in een relevante richting (vb.personeelswerk) of je hebt voldoende werkervaring in een gelijkaardige functie.
  • Je hebt als ervaren gebruiker een grondige kennis van het payrollsysteem E-Blox van SD Worx. Kennis van de plannings- en registratietool Toba HR is een pluspunt.
  • Je bent geboeid door sociaal recht en loonverwerking.
  • Je bent service gericht, je houdt ervan andere mensen te helpen en reikt hen op een duidelijke, heldere manier oplossingen aan .
  • Je werkt nauwkeurig en graag met cijfers.
  • Je leert snel bij, neemt initiatief en je kan je werk zelfstandig plannen .
  • Je stelt je flexibel op een bent stressbestendig.

 

Wat mag je van ons verwachten

  • Contract onbepaalde duur. Deeltijdse tewerkstelling ook mogelijk, minimum halftijds.
  • Werktijd: ma, do en vrijdag, bij aanvang vragen we enige flexibiliteit voor overdracht van informatie en kennisdeling.
  • Je komt terecht in een team van ervaren collega’s waarin wisselwerking en kennisdeling belangrijk zijn.
  • NEKTARI  investeert in opleiding en ontwikkeling van zijn medewerkers.
  • Tewerkstelling volgens barema en loonvoorwaarden van PC 319.01, relevante anciënniteit kan worden  meegenomen.


Contact

Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Niki De Schepper. niki.deschepper@nektari.be of 0032 474 078650.

Mail je CV + motivatiebrief naar niki.deschepper@nektari.be